「人材シェアマッチング」で貴社の経営をサポートします
人材シェアマッチングとは「在籍型出向により雇用維持やスキルアップを図りたい企業（送出企業）」から「在籍型出向により人材不足の解消やスキルアップを図りたい企業（受入企業）」へ一時的に雇用を移動させる考え方です。
企業間で人材の送り出しと受け入れを行う事で、雇用の維持や人材のスキルアップ、経営改善の最適化が期待できます。
当サイトでは、広域関東圏内に事業所を持つ中小企業等の人材のシェアマッチングを支援することを目的とし、在籍型出向による受入希望企業の紹介や在籍型出向による送出希望企業の募集などを行っております。また、公益財団法人 産業雇用安定センターに在籍する専門家が、人材シェアマッチングのサポートを行います。
ジョブスタ 中高年のための再就職支援（９月開催分）
●開催日時・内容等
１．開催日時 9月6日（金曜日）
(午前の部）「長期化させない！市場理解と効果的な求人の探し方」 9時30分～12時
(午後の部）「せっかく得た面接機会を逃さない！ミドル・シニアのための面接対策」 13時30分～16時
場所 ：横浜市港北公会堂1号会議室
申込期間：8月9日（金曜日）から8月30日（金曜日）17時（必着）まで
２．開催日時 9月26日（木曜日）9:30～12:00
「自己理解から今後のキャリアを考えるミドル・シニアのための自己分析」
場所 ：かながわ労働プラザ第３会議室
申込期間：8月9日（金曜日）から9月19日（木曜日）17時（必着）まで
●対象対象：神奈川県在住で概ね40歳以上の方
●定員 ：各40名
●申込み ：神奈川県のホームページの申込み先を参照
かながわ若者就職支援センター「職場体験・見学会」のご案内
神奈川県内（一部近隣都県を含む）の求人を募集している企業で、職場や業務を体験・見学していただきます。
採用を希望する企業の職場での体験・見学を通じて、その業界の動きを肌で感じ、就職先として入社前に確認することができるので更に確信に繋げられます。
職場体験・見学後、ご応募・選考に進む場合でも、職場の雰囲気や業務など、参加を通じて納得した上で、面接を受けることになりますので落ち着いて臨めます。
興味のある企業を見つけて、ぜひご参加ください！
開催日時・企業
参加者募集中の「職場体験・見学会」は随時ホームページに掲載いたします（2025年３月まで）。
※不定期開催のため、実施していない時期もあります。
参加条件
企業別の1.5～3時間程度の職場体験・見学プログラムの日程に参加できる方
かながわ若者就職支援センター登録者のうちキャリアカウンセリング利用者
参加費用
無料
最新の法改正と就業規則への対応
個人が自由度の高い働き方や暮らしを通じて生産性を高め、豊かさや仕事のやりがいを感じられるようにしていく社会が求められている中で、企業もテレワークや時短勤務、育児・介護をしながらの勤務、副業・兼業など、様々な働き方を取り入れています。
また、働き方改革の一環として、11 月からはいわゆるフリーランス保護新法、来年４月からは改正育児・介護休業法が施行される予定です。
今回のセミナーでは、法改正への対応も含め、様々な働き方をする従業員の労務管理の方法やそれによる適切な就業規則の管理やハラスメント対策について学んでいただきます。
日時：令和6年9月30日（月曜）14時から16時まで
会場：かながわ労働プラザ ４階会議室
対象：経営者・人事労務担当者、その他関心のある方
定員：70名（先着受付順）
参加料：無料
定員に達し御参加いただけない場合は連絡します。
- 天候等により、セミナーを中止または内容を変更する場合があります。
高齢者向け
2024-03-27
2024-03-27